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“小姐，你的嘴唇真性感，我能請你跳只舞嗎？”

“嗯，沒問題。”

這樣的吸引叫做男女荷爾蒙迸發，然后撞在了一起，產生的化學效應。我們稱之為“一見鐘情”，但往往這樣的吸引發生的概率是千萬分之一。但把吸引這個東西拿到咱們社會群體中來看，就是屬于非常常見的現象了。名人頭上的光環會產生明星效應，吸引大量的支持者頂禮膜拜；英雄之間會惺惺相惜，他們都渴望遇上高手，并與高手過招。每個人的才學、德行、品牌、成就、人脈圈等都是構成其能量的核心要素。

水往低處流，人往高處走。前者是自然規律，后者是人際法則。而對于一個活動項目，創意則是其能量的內核。好創意能量大，吸引力就強，得到的認可度就高。創意絕妙甚至會產生“給我一個支點，就能將地球撬動”的效應。

有很多演藝公司、公關公司、 活動公司。一談到拿項目就想到找后臺、拉關系、送紅包、走后門，而花在活動創意上的功夫卻不多。如此做法，對有的項目有的人或許奏效，但是背離了做商業、做項目的基本原則，公司不會做大，更不會走的長遠。這也是目前國內絕大部分活動公司“小麻雀”長不大的緣由。

求人不如求己。因為求人會分解我們的能量，而且即使搞定了關系，下一屆活動的時候，卻又有新人接管這個項目了，關系網又需要重新花很大力氣去鋪設?！案愣ā钡娜擞肋h只是暫時的。求人的事，再好的創意也不值錢。因為人家不重視，看不起，聽不進。

與其臨淵羨魚，不如退而結網。我們通過花力氣做出好創意，通過長期積累經驗、案例、資源、影響力等，來塑造自身品牌。每次的積累都會增加自身的正能量。當積累從量變發展到質變，吸引力就會超常增長。到那時，好項目就會主動來找我們了。以張藝謀為例，他的主業本來是電影導演，而掛他名頭的“張藝謀印象系列”卻吸引了一大批機構拿著巨資排長隊來找。

就像咱們開頭提到的男人，姑娘同意了他的邀請，當然不是因為男人“走后門”，因為姑娘一開始并不認識他。男女之間荷爾蒙吸引的因素是，氣質，和外在。用在活動項目上來說，就是我們提到的創意和品牌。最好的活動策劃公司一開始絕對不是靠的”走后門“，而是靠著創意一步步建立起來的品牌。

好創意是內功，品牌是江湖地位，他們是一種 相輔相成的關系，也是一種所屬關系，有了好的創意才能建立一個好的品牌。有了這兩項就會修煉成”吸心大法”，“創意”先生荷爾蒙的迸發，自然能讓自己所在的公司成為最好的活動策劃公司，輕松并且源源不斷地吸引到很多高品質的合作伙伴與合作項目。

威爾斯特品牌創建于2002年，前身“威斯特婚禮慶典”，是一家集慶典策劃執、道具研發生產與企業管理咨詢行相結合的一家企業。公司專注于禮儀慶典服務，為企業和家庭提供慶典專業的流程咨詢和可執行的解決方案。威爾斯特擁有專業的營銷團隊、講師團隊、策劃團隊、執行團隊、生產團隊及研發團隊。咨詢熱線：028-8729-2668 ?QQ：2019141330

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