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怎樣避免活動策劃的盲目性

更新時間：2019-01-10

都江堰活動策劃公司表示，活動策劃工作貫穿于社會組織運行發展的全過程之中，它常常在從組織最高決策過程到組織工作的每一個細小環節上以各種不同的形式表現出來。諸如企業巨額資金的投向和電話接線員的問候，都可能成為影響組織形象的因素。所以，在公共關系的具體操作中。專業的活動策劃需要的是有實在內容、具體要求的工作計劃。都江堰活動策劃公司表示，專業的活動策劃公司要時刻明確自己的每一項工作是為了解決什么問題、在組織整體工作中處于什么位置、工作是針對什么間題和哪一類公眾進行的。才能充分發揮自己工作的積極性和主動性，盡量避免工作的盲目性。

公共關系工作的核心內容是為社會組織創造良好形象。都江堰活動策劃公司表示，在現代社會這樣一個行業林立、社會組織越來越多的環境中，一個獨立的社會組織要能站住腳，并能有良好的社會效益和經濟效益，就必須考慮樹立與眾不同的組織形象不論是在產品品種質量、商標匆名、包裝裝演、價格確定、銷咨方式、咨后服務的任何一方面，都要力求有與眾不同之處。才有可能在強手如林的社會競爭中為社會所注目，被大眾所承認，具有獨特的存在價值。

組織的形象策劃要同對組織現有狀況的分析結合進行。針對組織在不同時期面臨的主要問題確定活動的具體目標和工作的重點及不同的工作形式。組織的形象策劃還要注意不同性質的社會組織的不同特點，所策劃推出的形象要同本組織的行業特征、產品特征、服務特征和人員特征相一致。都江堰活動策劃公司表示，生產性企業要體現其技術力最的雄厚、產品質量的上乘、咨后服務體系的完善；經營性企業要體現其商品品種花色的豐富、服務質量的一流、購物環境的優美；社會服務組織要體現其業務水平的高超、掌握政策的公平和接人待物的熱情等。

就形象策劃的總體方法而言，可借用國際上所流行的CI導入系統。所謂CI導入，是一種以改變企業形象為手段，為企業輸入新的觀念、新的感覺、新的識別方法。都江堰活動策劃公司表示，使企業更加引起外界的注意，爭取社會認同。從而提高經營業績的技法。CI迫求的是企業的鮮明個性，又是對企業全面素質的總檢驗。通過 CI 導入。都江堰活動策劃公司表示，既可使企業正確地認識自我。明確對社會的貢獻，又可對外展示高檔次文化層面上的企業形象，使公眾與企業之間產生一種理性的共鳴。加深公眾對企業存在意義的全面了解與認識。

根據CI導入理論，組織形象的策劃可以從 3 個方面進行。即：理念的統一；行為的統一；標識的統一。

理念的統一是要求對企業和其他社會組織在。都江堰活動策劃公司表示，經營管理過程中的經營理念和經營戰略系統化。并將各種系統化的理念貫穿于企業的各項工作之中。成為統帥整體工作的一種靈魂。成功的活動策劃工作都應從內部入手。只有在企業內部形成積極向上、科學合理的運行機制和觀念。才有活動策劃工作的基礎和前提。

行為的統一是要求在企業理念統一的基礎上。都江堰活動策劃公司表示，在實際的經營過程中。全體員工的執行行為規范化、協調化。從而達到經營管理過程的統一化。在組織形象的策劃中，要依據本企業的傳統和員工的素質情況，緊扣統一理念，設計出能夠被全體員工理解、接受并樂于遵守的統一行為規范。如果企業員工始終能以這種統一的行為出現于公眾面前。將會給公眾留下穩定、有實力、規范、可信的印象。

標識的統一是在理念統一和行為統一的基礎上出現于社會的各種企業視覺信息的統一。標識統一是導入中最具體、層次最多、社會效果最直接的一部分。都江堰活動策劃公司表示，它包括企業的標志、產品包裝、廣告、建筑風格、代表色彩乃至于信封式樣、電話號碼等各種與公眾直接打交道的不同細節。在目前的CI導入中，標識的統一最易引起人們的關注。在活動策劃中，要設法充分調動標識統一的各個要素，保證組織以統一的外部形象出現于公眾的面前。

組織的形象策劃既包括為組織樹立形象、創造形象的內容。還包括維護組織形象的內容。對于有一定歷史、作出一定成績并有了一定知名度的組織而言，維護已經形成的形象是更應追求的目標。都江堰活動策劃公司表示，專業的活動策劃公司應為企業設計各種常新的活動，引導企業在原有的基礎上不斷創新，從而在公眾中樹立一種充滿活力、不斷進取的良好形象。

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